岗位职责：1、公司内部员工档案的建立与管理；2、负责与其他部门的协调工作；3、负责考勤及工资绩效的核算；4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；5、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、人力资源或企业管理相关专业的，大专以上学历；2、良好的中文读写水平，普通话标准，头脑灵活，勇于创新；3、好学、主动、做事认真严谨，善于人沟通，有亲和力；4、有团队合作意识和敬业精神。